วันอาทิตย์ที่ 7 มีนาคม พ.ศ. 2553

สัปดาห์ที่ 18

สรุปการฝึกงานสัปดาห์สุดท้ายนั้นก็คือ หลังจากที่ฝึกงานมาจนครบ 17 1อาทิตย์ สำหรับดิฉันแล้วดิฉันคิดว่าได้รับความรู้ในเรื่องการทำงานต่างๆมากยิ่งขึ้น การทำงานที่ได้ทำจริงในระยะเวลา 4 เดือนมีดังนี้
  1. การเรียนรู้งานเกี่ยวกับระบบ SAP ที่เป็นระบบการทำงานใหม่ของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ซึ่งเป็นระบบที่มีการทำงานที่ยุ่งยากมากกว่าที่จะเข้าที่ก็กินเวลาเป็นเดือนกว่าที่จะเข้าใจการทำงาน
  2. การเรียนรู้ที่จะใช้ชีวิตการทำงานโดยในการทำงานสอนให้เราเป็นคนที่ต้องตรงต่อเวลา เป็นคนที่รอบคอบ และต้องมีความรับผิดชอบในการทำงานมาก
  3. การเรียนรู้ที่จะปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของการทำงาน ให้เข้ากับคนที่ที่ทำงานให้ได้ ซึ่งในช่วงแรกๆเราอาจจะยังไม่คุ้นเคยแต่พอผ่านไปเราก็จะสามารถปรับตัวได้เอง

ปัญหาที่พบในการทำงานในตลอดเวลา 4 เดือน

ปัญหาส่วนใหญ่ที่ได้รับจากการทำงานมาตลอด 4 เดือนนั้นคือการทำงานที่ผิดพลาดบ่อยครั้งในช่วงแรก ที่ทำให้ดิฉันเหมือนจะท้อไปบ้างแต่ในเมื่อเราค่อยเรียนรู้งานไปทีละเล้กน้อย เราก็ผิดพลาดน้อยลง และชำนาญมากขึ้นในภายหลัง

วันจันทร์ที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2553

สัปดาห์ที่ 17

งานที่ทำในสัปดาห์นี้เป็นงานที่เกี่ยวกับงานที่ในระบบ SAP เกือบทั้งหมด
  1. ตรวจสอบข้อมูลในระบบ Sap และระบบ Infoma เพื่อตรวจเช็คประวัติของพนักงานที่เดินทางไปปฏิบัติงานโครงการต่างๆ จำนวน 29 ราย
  2. ทำงานในระบบ Sap เกี่ยวกับผู้เดินทางไปปฏิบัติงานโครงการ และที่เดินทางกลับต้นสังกัดเดิม จำนวน 33คน
  3. คิดรายได้ของพนักงานที่มาขอหนังสือรับรองรายได้ โดยเอาค่าไฟฟ้ามาบวกกับเงินเดือนของพนักงาน
  4. ทำขั้นตอนในระบบ SAP เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงคุณวุฒิของพนักงาน ทำเป็นตำราโดยการปริ้นสกีนจากระบบมาลงใน Word พร้อมคำอธิบายและปริ้นออกมาเป็นแผ่นๆ และเข้าเล่มจำนวน 6 เล่ม

ปัญหาที่พบในสัปดาห์

ไม่ค่อยพบปัญหาอะไรเพราะเป็นงานที่คุ้ยเคยและทำเป็นประจำอย่างต่อเนื่องอยู่แล้ว

สัปดาห์ที่ 16

งานที่ทำในอาทิตย์นี้เป็นงานเกี่ยวกับการทำเรื่อง QCC เกี่ยวกับการทำขั้นตอนเปลี่ยนแปลงประวัติ
  1. แก้ไขพาวเวอร์พอยในงาน Qcc เกี่ยวกับขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงประวัติ ทั้งแก้ไขกราฟ แก้ไขตาราง แก้ไขสีตัวอักษรและข้อความ
  2. ทำการเซ็กว่าโครงสายของในแต่ละฝ่ายมีชื่อตรงกับในระบบ SAP หรือไม่ ถ้าไม่ตรงก็แก้ไขให้เรียบร้อยจำนวน 10 ฝ่าย
  3. ทำระบบ SAP การเดินทางไปปฏิบัติงานตามโครงการของพนักงานและการเดินทางกลับมาต้นสังกัดจำนวน 32 ราย

ปัญหาที่พบในสัปดาห์นี้

ไม่ค่อยมีปัญหาอะไรเพราะเป็นงานที่เคยทำมาทุกวัน

สัปดาห์ที่ 15

งานที่ทำในอาทิตย์นี้มีดังต่อไปนี้

  1. การทำหนังสือรับรองเงินเดือน รายได้ และหนังสือรับรองอาวุธปืนจำนวน 4 ราย
  2. ทำระบบ ERP เกี่ยวกับเรื่องการเบิกพัสดุในสำนักงานจำนวน 13 รายการ
  3. ทำระบบ ERP เกี่ยวกับการเพิ่มบุตรที่จดทะเบียน และการเปลี่ยนสถานะจากโสดเป็นสมรสจำนวน 2 ราย
  4. แจกแบบฟอร์มขอบัตรประจำตัวพนักงานให้กับพนักงานที่มาขอรับจำนวน 2 ราย
  5. ทำแผ่นพับเกี่ยวกับขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงประวัติเพื่อนำไปแจกในงาน QCC โดยทังตัดและพับแผ่นพับและนำใบปะหน้ามาปะลงบนข้างหน้าแผ่นพับจำนวน 200 แผ่น

ปัญหาที่พบในสัปดาห์นี้

คือ ไม่มีปัญหาอะไรเพราะเป็นงานที่คุ้ยเคยที่ต้องทำทุกวันอยู่แล้ว

วันเสาร์ที่ 6 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553

สัปดาห์ที่ 14

งานที่ทำในสัปดาห์นี้เป็นงานที่เกี่ยวกับแผ่นพับขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงประวัติ ดังต่อไปนี้
  1. ทำแผ่นพับขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงประวัติพนักงาน ทั้งตัด และพับพร้อมนำใบปะหน้ามาติดด้านหน้าแผ่นพับเป็จำนววนมากจำนวน 50 แผ่น
  2. เขียนหมายเลขประจำตัวของลูกจ้างและลูกจ้างทดลองงานลงในเอกสารที่จะนำมาสแกนในระบบ Infoma เช่นทะเบียนบ้าน วุฒิการศึกษา หลักฐานการเกณฑ์ทหารจำนวน 20 แผ่น
  3. ทำขั้นตอนในระบบ SAP เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงคุณวุฒิของพนักงาน ทำเป็นตำราโดยการปริ้นสกีนจากระบบมาลงใน Word พร้อมคำอธิบายและปริ้นออกมาเป็นแผ่นๆ และเข้าเล่มจำนวน 2 แผ่น

ปัญหาที่พบในสัปดาห์

ไม่ค่อยพบปัญหาอะไรเพราะเป็นงานที่คุ้ยเคยและทำเป็นประจำอย่างต่อเนื่องอยู่แล้ว

สัปดาห์ที่ 13

งานที่ทำในสัปดาห์นี้เป็นการทำงานในระบบ SAP เป็นส่วนใหญ่ ดังต่อไปนี้
  1. ทำขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงประวัติต่างในระบบ SAP เช่นการเปลี่ยนชื่อ เปลี่ยนที่อยู่ การสมรส เปลี่ยนคำนำหน้าและการเปลี่ยนชื่อภาษาอังกฤษ ให้อยู่ในรูปแบบขั้นตอนทำให้เป็นเหมือนตำรา โดยการปริ้นสกีนลงในกระดาษ A4 และพร้อมให้คำอธิบายด้วย จัดทำเป็นรูปเล่มจำนวน 5 เล่ม
  2. ทำแผ่นพับเกี่ยวกับขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงประวัติเพื่อนำไปแจกในงาน QCC โดยทังตัดและพับแผ่นพับและนำใบปะหน้ามาปะลงบนข้างหน้าแผ่นพับจำนวน 100 แผ่น
  3. ทำหนังสือรับรองเงินเดือน รายได้ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้กัลพนักงานที่มาขอหนังสือรับรองจำนวน 5 คน

ปัญหาที่พบในสัปดาห์นี้คือ

ในการทำหนังสือรับรองภาษาอังกฤษต้องมีความละเอียดเพราะยังไม่ค่อยเก่งภาษาอังกฤษจึงต้องแก้ไขอยู่หายครั้ง แนวทางการแก้ไข ควรทำการให้รอบคอบมากกว่านี้เเละทำความเข้าให้มากขึ้นด้วย

สัปดาห์ที่ 12

ในสัปดาห์นี้งานที่ทำก็มีดังต่อไปนี้

1. ทำหนังสือรับรองเงินเดือน รับรองรายได้ และเขียนชื่อผู้ที่มาขอรับหนังสือรับรองลงในใบนับหนังสือรับรอง จำนวน 8 คน
2. ทำงานในระบบ Sap เกี่ยวกับผู้เดินทางไปปฏิบัติงานโครงการ และที่เดินทางกลับต้นสังกัดเดิม จำนวน 18 ราย
3. ตรวจสอบข้อมูลในระบบ Sap และระบบ Infoma เพื่อตรวจเช็คประวัติของพนักงานที่เดินทางไปปฏิบัติงานโครงการต่างๆ จำนวน 7 1ราย
4. คิดรายได้ของพนักงานที่มาขอหนังสือรับรองรายได้ โดยเอาค่าไฟฟ้ามาบวกกับเงินเดือนของพนักงาน


ปัญหาในสัปดาห์นี้

ไม่พบปัญหาอะไรเพราะเป็นงานที่ทำทุกวันอยู่แล้ว ทำจนคุ้นเคย

วันอาทิตย์ที่ 31 มกราคม พ.ศ. 2553

สัปดาห์ที่ 11

ในสัปดาห์นี้งานที่ทำก็มีดังต่อไปนี้
1. ทำหนังสือรับรองเงินเดือน รับรองรายได้ และเขียนชื่อผู้ที่มาขอรับหนังสือรับรองลงในใบนับหนังสือรับรอง จำนวน 7 คน
2. ทำงานในระบบ Sap เกี่ยวกับผู้เดินทางไปปฏิบัติงานโครงการ และที่เดินทางกลับต้นสังกัดเดิม จำนวน 17 คน
3. ตรวจสอบข้อมูลในระบบ Sap และระบบ Infoma เพื่อตรวจเช็คประวัติของพนักงานที่เดินทางไปปฏิบัติงานโครงการต่างๆ จำนวน 9 คน
4. คิดรายได้ของพนักงานที่มาขอหนังสือรับรองรายได้ โดยเอาค่าไฟฟ้ามาบวกกับเงินเดือนของพนักงาน
ปัญหาในสัปดาห์นี้

ไม่พบปัญหาอะไรเพราะเป็นงานที่ทำทุกวันอยู่แล้ว ทำจนคุ้นเคย

วันศุกร์ที่ 8 มกราคม พ.ศ. 2553

สัปดาห์ที่ 10

งานในสัปดาห์นี้ที่ทำก็จะเป็นงานที่เคยทำเหมือนกันทุกอาทิตย์ งานที่ก็จะมีดังนี้
  1. สแกนข้อมูลของพนักงานที่มาขอเเจ้งเปลี่ยนแปลงประวัติจำนวน 18 แผ่น
  2. ทำระบบ ERP เกี่ยวกับเรื่องการเบิกพัสดุในสำนักงานจำนวน 4 รายการ
  3. ทำระบบ ERP เกี่ยวกับการเพิ่มบุตรที่จดทะเบียน และการเปลี่ยนสถานะจากโสดเป็นสมรสจำนวน 3 ราย
  4. เขียนรายชื่อผู้ที่มาขอเเจ้งเปลี่ยนแปลงประวัติลงในสมุดบันทึกรายชื่อจำนวน 20 คน
  5. ปริ้นรายงานเรื่อง QCC พิมพ์ใบสมัครเกี่ยวกับเรื่อง QCC เพื่อนำไปส่งประกวด
  6. ทำแผนพับเรื่องขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงประวัติของพนักงานจำนวน 120 คน
  7. จัดกระดาษทั้งหมด 14 ชุด เพื่อทำการนำไปปริ้นใบแบบฟอร์มขอบัตรประจำตัวพนักงาน
  8. แจกแบบฟอร์มขอบัตรประจำตัวพนักงานให้กับพนักงานที่มาขอรับ

ปัญหาที่พบในสัปดาห์นี้

คือการทำระบบ ERP เกี่ยวกับการเบิกพัสดุในสำนักซึ่งขั้นตอนในการทำยากมาก ซึ่งทำผิดอยู่หลายครั้งเพราะคงยังไม่เข้าใจในตัวระบบเพราะพึ่งเคยทำเป็นครั้งแรก ในเรื่องการเบิกพัสดุในระบบ ERP

แก้ไขปัญหา

โดยการต้องไปศึกษาขั้นตอนก่อนที่มาทำในระบบจริงไม่เช่นนั้นจะทำให้ผิดพลาดได้ง่าย และเวลาแก้ไขก็ค่อยข้างยากมากที่เดียว

วันเสาร์ที่ 2 มกราคม พ.ศ. 2553

สัปดาห์ที่ 9

ในสัปดาห์นี้งานส่วนใหญ่ที่ทำไม่ค่อยมีอะไรเพราะเข้าช่วงใกล้ปีใหม่แล้ว ส่วนใหญ่พนักงานจะของลากันตั้งแต่วันจันทร์งานที่ทำในสัปดาห์จึงมีน้อยมากดังนี้

  1. สแกนข้อมูลพนักงานที่มาขอเเจ้งเปลี่ยนแปลงประวัติพนักงานจำนวน 50 คน
  2. นับเอกสารพนักงานที่มาขอสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลจำนวน 100 ราย

ปัญหาที่พบในสัปดาห์นี้

ไม่ค่อยมีปัญหาอะไรเพราะเป็นงานที่เคยทำมาทุกวัน

วันเสาร์ที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2552

สัปดาห์ที่ 8

ในสัปดาห์นี้การจัดกิจกรรมมากมายเพราะจะเป็นช่วงปีใหม่แล้ว ทางการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยจึงมีการทำบุญตักบาตรพระสงฆ์จากวัดต่างๆจากทั่วประเทศ และมีการจัดกิจกรรมกีฬาสีภายในของ กฟผ. และมีการจัดเลี้ยงฉลองปีใหม่ของแต่ละฝ่าย ดังนั้นงานในสัปดาห์นี้จึงมีดังนี้
  1. ทำหนังสือรับรองรายได้ รับรองเงินเดือน รับรองการเป็นพนักงานจำนวน 7 คน
  2. ทำระบบ ERP เกี่ยวกับผู้ปฏิบัติงานโครงการที่ต่างจังหวัดจำนวน 50 คน
  3. พิมพ์รายงานการบันทึกจำนวนพนักงานที่มาขอหนังสือรับรองประจำเดือน ธันวาคม

ปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานในสัปดาห์นี้

ไม่ค่อยมีงานทำเพราะมีการจัดกิจกรรมเกือบทั้งสัปดาห์ งานทื่ทำจึงเป็นงานที่เคยทำเหมือนอาทิตย์ที่ผ่านมา

วันเสาร์ที่ 19 ธันวาคม พ.ศ. 2552

สัปดาห์ที่ 7

ในสัปดาห์นี้ ข้าพเจ้าได้เปลี่ยนพี่เลี้ยงเป็นอีกคนหนึ่ง งานในสัปดาห์นี้จึงมีดังนี้
  1. การทำหนังสือรับรองเงินเดือน ,รายได้, บัตร 30 บาท , เกษียญอายุจำนวน 10 คน
  2. ไปรับหนังสือเกี่ยวกับการทำหนังสือรับรองจากฝ่ายมาทำ
  3. เขียนชื่อพนักงานที่ไปปฏิบัติโครงการต่างจังหวัดและที่ต้องกลับมาต้นสังกัดลงสมุดบันทึกจำนวน 30 คน
  4. แก้ไขพาวเวอร์พอยว์เพื่อนำไปส่งประกวดงานของฝ่าย
  5. ทำงานในระบบ ERP ( ระบบ SAP ) เกี่ยวกับการไปปฏิบัตอิโครงการของพนักงานและคนที่กลับมาต้นสังกัดจำนวน 20 คน
  6. ทำ พริ้นสกีน พร้อมคำอธิบายในการทำขั้นตอนในระบบ SAP ของการบันทึกการเดินทางไปปฏิบัติงานโครงการต่างจังหวัดและเดินทางกลับมาต้นสังกัดทำจำนวน 2 เล่ม

ปัญหาที่พบในสัปดาห์นี้

คือ การทำงานในระบบ SAP เกี่ยวกับการไปปฏิบัติโครงการต่างจังหวัดนั้น มีความซับซ้อนและหลายขั้นตอนมากทีเดียว ถ้าเกิดมีการทำข้อมูลผิดจะมีแก้ไขได้ยุ่งยากมากเลยทีเดียว




วันเสาร์ที่ 12 ธันวาคม พ.ศ. 2552

สัปดาห์ที่ 6

ในสัปดาห์นี้งานที่ได้ทำก็เป็นงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงประวัติของพนักงาน และทำระบบ ERP งานที่ทำจึงมีดังนี้
  1. สแกนข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงประวัติ เช่น เปลี่ยนชื่อ เปลี่ยนนามสกุล เเปลี่ยนที่อยู่ เพิ่มบุตรจำนวน 34 แผ่น
  2. เขียนเลขที่ประจำตัวของลูกจ้างลงในเอกสารการทำสํญญาจ้างกับการไฟฟ้าผ่ายผลิตแห่งประเทศไทยจำนวน 8 ราย
  3. สแกนข้อมูลสํญญาของลูกจ้าง พร้อมสแกนประวัติ และคุณวุฒิจำนวน 13 แผ่น
  4. ส่งเอกสารให้กับห้องออกแบบ เพื่อนำไปออกแบบบอร์ดที่จะใช้ในการประกวด
  5. ทำพาววอยว์เพื่อนำไปประกวดของงานแต่ละฝ่าย
  6. ตกแต่งห้องทำงานโดยเอาริบบิ้นมาตกแต่ง เพื่อต้อนรับเทศกาลปีใหม่

ปัญหาที่เกิดในสัปดาห์นี้

คือ การทำงานที่ขาดความรอบคอบในการทำงานทำงานพาว์เวอร์พอยที่จะนำไปส่งประกวดต้องนำมาแก้ไขอยู่หลายครั้งกว่าที่จะผ่าน

วันอาทิตย์ที่ 6 ธันวาคม พ.ศ. 2552

สัปดาห์ที่ 5

สรุปการฝึกงานในสัปดาห์นี้ ดิฉันเปลี่ยนพี่เลี้ยงกลับไปเป็นพี่เลี้ยงคนแรกเหมือนเดิมอีกครั้ง งานที่ได้ทำในสัปดาห์นี้คือ


  1. สแกนข้อมูลประวัติส่วนตัวของพนักงาน ที่มาแจ้งเปลี่ยนแปลงประวัติจำนวน 15 แผ่น
  2. ทำลายเอกสารที่ไม่ใช้แล้วเป็นจำนวนมาก
  3. กรอกข้อมูลลงในระบบ ERP ตามที่พนักงานขอแจ้งเปลี่ยนแปลงประวัติจำนวน 3 คน
  4. ส่งเอกสารแบบฟอร์มเกี่ยวกับการขอบัตรประจำตัวพนักงานให้กองทำบัตรประจำตัวพนักงานจำนวน 15 คน
  5. ตกแต่ง คำคม สุภาษิต เพื่อนำไปติดบอร์ดหน้าฝ่าย
  6. โทรศัพท์แจ้งให้พนักงานมารับบัตรประจำตัวพนักงานที่ขอเอาไว้จำนวน 15 ราย

ปัญหาที่พบในสัปดาห์

คือการที่เรากรอกข้อมูลลงในระบบ ERP มีคามผิดพลาดมากเพราะเวลาที่เราบันทึกข้อมูลลงไปแล้วนั้น อยู่ๆก็หายไปทั้งๆที่ตรวจสอบแล้ว เลยต้องมากรอกใหม่หมด

สัปดาห์ที่ 4

สรุปการทำงานในสัปดาห์นี้ของดิฉันในสัปดาห์นี้ฉันยังอยู่กับพี่เลี้ยงคนเดิม งานในสัปดาห์นี้ คือ
  1. การทำหนังสือรับรองเงินเดือน รายได้ และหนังสือรับรองอาวุธปืนจำนวน 8 คน
  2. ส่งเอกสารเกี่ยวกับหนังสือการเกษียณอายุให้กับหน่วยงานที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำนวน 132 แผ่น
  3. รับเอกสารการขอหนังสือรับรองเงินเดือนและรายได้ คิดรายได้จากการนำเงินเดือนมาบวกกับค่าไฟฟ้าของพนักงานจำนวน 2 ราย
  4. คิดค่าเฉลี่ยแบบสอบถามของพนักงานในฝ่ายต่างๆจำนวน 20 คน
  5. คำนวณหาผลรวมของการทำแบบสอบถามของพนักงานในฝ่ายต่างๆ

ปัญหาที่พบในสัปดาห์นี้

คือการทำงานมีความยากในการทำหนังสือรับรองต่างๆจะมีความรอบคอบมาก เพราะจะไม่สามารถให้ตัวหนังสือตกหายไปแม้แต่ตัวเดียว

วันเสาร์ที่ 21 พฤศจิกายน พ.ศ. 2552

สัปดาห์ที่ 3

ในสัปดาห์นี้ดิฉันได้เปลี่ยนพี่เลี้ยง เพราะดิฉันมีพี่เลี้ยงทั้งหมด 3 คนในแผนกที่ดิฉัน และจะรับผิดชอบฝึกงานให้ฉันคนละ 2 อาทิตย์ ซึ่งงานที่ดิฉันทำในสัปดาห์นี้ ก็คือ
  1. ปริ้นสำเนาหนังสือรับรองการเกษียณอายุ การเกษียณอายุก่อนกำหนด การลาออกเป้นจำนวน 132 แผ่น
  2. ทำลายเอกสารที่ไม่ได้ใช้แล้วจำนวน 15 แผ่น
  3. ไปอบรมระบบใหม่กับพี่เลี้ยงเกี่ยวกับระบบเปลี่ยนชื่อ และ ประวัติส่วนตัว
  4. ทำหนังสือรับรองการเกษียณอายุ การเกษียณอายุก่อนกำหนดจำนวน 35 คน
  5. เดินเอกสารไปส่งที่ห้องทำบัตรประจำตัวพนักงานจำนวน 15 คน
  6. จัดบอร์ดหน้าห้องฝ่ายบริหารสายงานพัฒนา
  7. เขียนชื่อลงหนังสือรับรองเงินเดือน รายได้และใบรับรองอาวุธปืนจำนวน 7 คน

ปัญหาที่พบในสัปดาห์นี้

คือ การทำหนังสือรับรองต่างๆ ต้องมีความละเอียด รอบคอบมากๆ เพราะตัวหนังสือในจดหมายรับรองจะตกหายไม่ได้แม้แต่ตัวเดียว การจัดรูปแบบของหนังสือรับรองก็ต้องเว้นช่องไฟตัวหนังสือ ให้สวยงามทุกจุด ตั้งแต่บรรทัดแรก จนบรรทัดสุดท้าย

วันศุกร์ที่ 20 พฤศจิกายน พ.ศ. 2552

สัปดาห์ที่ 2

ในช่วงสัปดาห์นี้ ดิฉันได้ฝึกงานในการทำงานที่การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ดังนี้

  1. ทำทะเบียนบุคคล ค้นหาข้อมูลของพนักงานเพื่อทำบัตรประจำตัวใหม่จำนวน 7 คน
  2. กรอกข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการค่รักษาพยาบาลของพนักงานจำนวน 40 คน
  3. ไปเข้าอบรมระบบงานใหม่ของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย คือ ระบบ ERP
  4. กรอกข้องประวัติพนักงานผ่านระบบ sap จำนวน 2 คน
  5. ทำลายเอกสารที่ไม่ใช้แล้วในสำนักงานจำนวน 15 ฉบับ

ปัญหาที่เกิดขึ้น

ในสัปดาห์นี้ คือ พี่เลี้ยงของดิฉันไม่สบายบ่อยเลยหยุดเกือบทั้งอาทิตย์ งานที่ทำในสัปดาห์นี้ก็เลยไปขอพี่เขามาทำ เพื่อไม่ให้ตัวเองว่าง